En determinados casos (cuando faltan TRADUCTORES ESPAÑOLES o de otra nacionalidad, para algún idioma o especialidad y no hay tiempo para seguir el procedimiento), el Coordinador de Traducciones e Interpretaciones puede decidir usar una traducción para un cliente como prueba para nuevos candidatos. Dichas pruebas suelen ser remuneradas.

Asimismo, si el Responsable de Recursos Humanos de la Empresa de Traducciones ha enviado a algún traductor el Email “Solicitud de información y prueba de traducción”, pero dicho traductor no ha realizado la prueba, si dicho candidato interesa especialmente (por ejemplo, porque tenga una combinación de idiomas o especialidad en que nos falten TRADUCTORES), se puede aprovechar una traducción para un cliente para hacerle una prueba remunerada.

Se sigue el procedimiento anterior, con la particularidad de que se comprueba que el Coordinador envíe el modelo de Email “Traducción de prueba remunerada”.