EQUILIBRIO DE DIVISAS DE LA EQUITY JOINT VENTURE

En cuanto al personal no directivo, la política retributiva tiene que ser lo suficientemente incentivadora como para conseguir la productividad deseada. Una particularidad del sistema retributivo en China, derivada de su tradición socialista, consiste en que la retribución de los trabajadores tiene, básicamente, los siguientes componentes: salario, seguro laboral y “bienestar” (subsidios a la vivienda, fondo de pensiones, educación, transporte, vacaciones, etc.). Así como las empresas públicas dan sueldos bajos y subvenciones importantes en concepto de “bienestar”, las empresas con capital extranjero suelen ofrecer sueldos muy, pero menos prestaciones de otro tipo.

Los criterios seguidos para la aprobación tanto de la propuesta como posteriormente del contrato de JV por las autoridades chinas están en función de los objetivos e intereses gubernamentales. Aunque en los últimos años las posiciones “de hecho” de las autoridades chinas han ido en otras direcciones, los objetivos perseguidos por el Gobierno chino con la creación de JVs suelen ser introducir alta tecnología, incrementar las exportaciones, reducir las importaciones, crear y desarrollar la infraestructura básica y mejorar la gestión de las empresas. Los gobiernos locales, por su parte, junto o al margen de los objetivos de los planes centrales, pueden estar interesados en la colocación de mano de obra o en el desarrollo industrial de la zona.
Tras la aprobación de la propuesta, se inicia la negociación propiamente dicha. Paralelamente, un comité designado por ambas partes ha de preparar un estudio de viabilidad, que será un punto de apoyo para las negociaciones y la redacción del contrato. El contenido del estudio de viabilidad consiste en información básica sobre la JV; planes de producción, planes de ventas y medios de distribución en los mercados doméstico e internacional; abastecimiento y razones, ubicación del proyecto y razones; equipos y tecnología que se utilizarán y razones; organización de la producción; control de la contaminación y seguridad en el trabajo, equipos sanitarios y razones; forma de construcción, calendario y razones; fuentes de financiación y razones; condiciones para acogerse al tratamiento preferencial a las empresas orientadas a la exportación o con tecnología avanzada; balanza de divisas y razones; análisis global sobre aspectos económicos, técnicos, financieros y legales; análisis de los beneficios y balanza de divisas.